Wir hatten schon einmal besser Jahre. 2020 war irgendwie nix. Und damit meine ich nicht das 0:6 gegen Spanien. Vieles ist nicht so gelaufen, wie wir es uns zu Beginn des Jahres vorgestellt haben. Wir hatten Ziele, ggf. Vorsätze, auf jeden Fall aber Pläne und Wünsche. Und dann kommt im Frühjahr dieses blöde CORONA, was …
Führungskräfte haben es nicht ganz einfach. In viele Studien wird aufgezeigt, dass es ein großes Delta gibt zwischen den Ansprüchen der Mitarbeiter*Innen an die Führungskräfte und das tatsächliche Erleben von Führung. Coaches, Trainer*Innen, Personalberater*Innen und weitere Experten*Innen geben dann gute Ratschläge, was eine Führungskraft zu tun hat. Um allen gerecht zu werden, wird in die …
Vertrauensvolle Führungskräfte: Die Herausforderungen einer Dezentralen Führung Nicht schon wieder einen langen Aufsatz darüber, dass man im Grundsatz seinen Mitarbeiter*Innen vertrauen soll. Keine Sorge. Befasst man sich mit Führungsmethoden, dann stellt man leicht fest, dass es viele Ansprüche an Führungskräfte gibt. Sie sollen ihre Aufgaben strukturieren und Probleme und Herausforderungen effektiv und effizient bearbeiten können. …
Über die Verantwortung von Mitarbeiter*Innen in schwierigen Zeiten Der wohl bekannsteter „Nach-Oben-Gucker“ dürfte Hans aus dem Buch Der Struwelpeter sein. Für alle, die die Geschichte nicht kennen, hier die Schnellfassung:Junger Student mit wichtigen Klausurübungen unter dem Arm läuft durch die Gegend und schaut permanent nach oben (A.d.V.: Hat sich heute nicht wesentlich geändert, nur dass …
Wer immer nur nach oben schaut sieht nicht, was direkt vor seinen Füßen liegt! Weiterlesen »
